人才培养是公司工作的核心，优质的教学是培养高质量人才的保障。建立和完善公司领导干部听课制度是构建公司自我完善、自我约束的教学质量监控与保障体系的重要内容，是公司领导干部深入课堂了解和掌握教学第一线情况，及时发现和解决教学中存在问题的重要途径，是强化管理育人和服务教学意识，进一步加强教风、学风建设，不断提高教学质量的重要措施。现就公司领导听课规定如下：
一、听课人员：
公司党政领导干部
二、听课范围
1.列入本科人才培养方案的所有课程；
2.重点是新教师所上课程、新开设课程、创新创业课程等
三、听课次数：
1.相应公司要求，原则上要求中期检查期间公司党政领导班子做到本院全部课程全覆盖听课至少一次。
2.主管本科教学的领导每学期听课不少于6学时，公司其他领导每学期听课不少于2学时。
四、听课要求
1.听课人员需携带《威廉希尔记录表》，听完课后，应与教师和员工交流，认真客观地填写《威廉希尔听课记录表》；
2、注重对教师教学发展的支持；同时要关注教学改革重点，包括目前的“小班课教学”、全英文课程、MOOC翻转课堂等；
3、鼓励教师之间互听互评，听课过程中可直接与教师沟通，发现问题后可反馈给教学办；
五、本办法由威廉希尔williamhill教学办负责解释。
